1403/01/10
11:39
Register

تبلیغات



سایر لیگ ها

آخرین اخبار

اخبار

چهارشنبه 09 تیر 1400 13:8

در راستای تحقق اهداف چشم انداز 1404؛

دوره های آموزشی کارکنان باشگاه فولاد آغاز شد

دوره های آموزش تخصصی کارکنان در راستای تحقق اهداف باشگاه فرهنگی ورزشی فولاد خوزستان مطابق با برنامه چشم انداز 1404 آغاز شد.
به گزارش سایت باشگاه فولاد خوزستان، ایمان دباغی زاده مدیر اداری باشگاه فرهنگی ورزشی فولاد خوزستان ضمن بیان این مطلب، اظهار داشت: نیروی انسانی به عنوان اصلی ترین منبع در خدمت مدیریت، نقش پررنگی در ارتقاء سازمان دارد و با توجه به اهداف ترسیم شده در سند چشم انداز 1404 باشگاه که بر بکارگیری نیروهای توانمند و متخصص در کلیه پست های سازمان تاکید دارد برای نخستین بار با همکاری واحد آموزش شرکت فولاد خوزستان اقدام به راه اندازی دوره های آموزشی حین کار کرده و طبق برنامه آن را ادامه خواهیم داد.
وی در ادامه با اشاره به لزوم افزایش بهره وری و خلاقیت کارکنان گفت: منابع انسانی یکی از ارکان مهم برنامه چشم انداز می باشد و هدف از آموزش نیز توسعه سرمایه انسانی باشگاه در راستای اهداف 1404 است تا ما بتوانیم هم راستا با برنامه استراتژی نیروهای سازمانی خود را در کلیه رده ها ارتقاء داده تا از یک سو به اهداف چشم انداز دست یافته و از سوی دیگر موفقیت سازمان را تا سالیان سال تضمین کنیم.
دباغی زاده در ادامه به تدوین برنامه 24 ساعته آموزشی کارکنان در سال اشاره کرد و در این خصوص گفت: در حال حاضر دوره های آموزش با رعایت پروتکل های بهداشتی به صورت مجازی در زمینه های «نقش سلامت روانی منابع انسانی بهداشت محیط کار در بهبود عملکرد HSE»، «ایمنی برق»، «انبارداری»، «سیستم اتوماسیون اداری جدید فولاد خوزستان»، «آموزش خدمات ویژه تشریفات»، «روابط کار و ارتباط کارکنان»، «دوره های تخصصی روابط عمومی» و ... تدوین شده که علاوه بر آن در ادامه دوره هایی نیز با توجه به نیازهای تخصصی باشگاه  در سایر حوزه ها خواهیم داشت.

ارسال نظر




توجه : نظرات حاوی توهین،افترا،اتهام و ... به اشخاص حقیقی و حقوقی، نظرات شعارگونه مانند مرگ، درود و مشابه آنها و همچنین نظرات طولانی تر از 500 حرف به هیچ وجه منتشر نخواهد شد.

هر نظر = امتیاز برای اعضای سایت. بیشتر بدانیم
 
 
 

نظرات شما (1 نظر تا کنون)

حسین حطیم
سه شنبه 15 تیر 1400 9:00 PM
سلام خسته نباشید ببخشید کی تست میگیرن اون روز امدم گفتن تو سایت اعلام میکنن خواستم پسرم بیارم برای تست فوتبال ممنون میشم جواب بدین

 1  
فعال ترین هواداران
  • علی یزدانی > امتیاز نظرات : 688 - امتیاز پیش بینی فصل جاری : 1665 - مجموع امتیازات : 3464
  • بهزاد زراعت > امتیاز نظرات : 2 - امتیاز پیش بینی فصل جاری : 1490 - مجموع امتیازات : 2822
  • مژگان آقاجری > امتیاز نظرات : 0 - امتیاز پیش بینی فصل جاری : 1444 - مجموع امتیازات : 2661
  • علی زراعت > امتیاز نظرات : 0 - امتیاز پیش بینی فصل جاری : 1415 - مجموع امتیازات : 2733
  • رضا زراعت > امتیاز نظرات : 0 - امتیاز پیش بینی فصل جاری : 1403 - مجموع امتیازات : 2614
  • عبدالقادر کامیاب > امتیاز نظرات : 55 - امتیاز پیش بینی فصل جاری : 1274 - مجموع امتیازات : 2000
  • فاطمه > امتیاز نظرات : 4 - امتیاز پیش بینی فصل جاری : 822 - مجموع امتیازات : 1818
  • سيد بابك > امتیاز نظرات : 2392 - امتیاز پیش بینی فصل جاری : 793 - مجموع امتیازات : 4298
  • ناصر رحيمي فر > امتیاز نظرات : 1119 - امتیاز پیش بینی فصل جاری : 384 - مجموع امتیازات : 2997
  • محمدرضا كريمي نژاد > امتیاز نظرات : 0 - امتیاز پیش بینی فصل جاری : 329 - مجموع امتیازات : 1086
نظرات برگزیده
کسی که حقشو نگرفت : استعداد یابیتون شرافتمندانه بود خسته نباشید عرض میکنیم😉 --- امیرعلی : آرزوی موفقیت برای همه تیم ها --- حسین علینژاد : بازیکن بسیار فنی با فهم فوتبالی بالا قطعا یکی از مهره های کلید فولاد خواهد بود --- عباس مکوندی : سلام انتخاب قطبی برا فولاد و خوزستان گزینه بسیار عالی است --- عبدالقادر کامياب : زنده باد فولاد بهترین مربی افشین قطبی --- Amordad : سلام،ضمن خوشامدگویی به آقای قطبی،امیدوارم ایشان در فولاد موفق باشند و هواداران صبور فولاد را خوشحال کنند،فولاد در نیم فصل به خانه تکانی اساسی نیاز دارد.با احترام باید عرض کنم بعضی بازیکنان فعلی به هیچ عنوان در حد نام فولاد نیستند و بی انگیزه هستند. --- مصطفی : تبریک بی کران به همه هواداران و باشگاه فولاد. از تمام تعریف ها که بگذریم باید فکری برای از دست دادن فرصت های 100% گل کرد.به امید قهرمانی دوباره فولاد. --- محمد خلوصی : زنده باد فولاد و فولادی --- عزیز : ماشالله فولاد خوزستان ستاره خوزستان --- علی : اگر این حمایتها وهمدلی بین مجموعه باشگاه فولاد مستمر باشداحتمال کسب سهمیه آسیایی برای فولاد دور ازانتظار نیست. ---